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실패해도 다시 일어나는 사람 인생은 항상 순탄하지만은 않다. 누구나 크고 작은 실패를 경험한다. 하지만 중요한 것은 실패 자체가 아니라, 그 이후에 어떻게 다시 일어서는가이다. 실패는 끝이 아니다. 오히려 더 단단해질 기회가 될 수 있다. 넘어졌을 때 포기하지 않고 다시 일어서는 사람만이 진정한 성장을 이룰 수 있다. 처음에는 두렵고 힘들 수 있지만, 한 걸음씩 앞으로 나아가다 보면 어느새 이전보다 더 강해진 자신을 발견하게 된다. 성공한 사람들을 보면, 그들 역시 수많은 실패를 겪었다. 하지만 그들은 실패를 두려워하지 않았고, 다시 도전했다. 그 과정 속에서 새로운 길을 찾고, 더 나은 자신을 만들어 갔다. 실패는 부끄러운 것이 아니다. 중요한 것은 포기하지 않는 마음이다. 다시 일어나 한 걸음 내딛는 순간, 우리는 이미 성장하고.. 2025. 3. 25.
구글메일 수신확인 무료 방법 안녕하세요. 오랜만에 찾아와 글을 쓰는 초콜릿바이트입니다. 오늘은 여러분들과 구글메일을 보낸 후 수신확인하는 방법을 공유해 드리고자 이렇게 몇 개월 만에 글을 써보는 것 같습니다.구글에서 메일을 보낸 뒤에 상대방이 우리가 보낸 메일을 읽었는지 궁금할 때가 많습니다. 특히 중요한 업무 메일이나 요청 사항을 보낸 경우에 구글메일 수신확인도 안되고 회신은 빨리 받아야 해서 답답한 경우가 많습니다. 직접 전화를 해보고 싶을 때라도 만약 상대방의 전화번호는 모른다고 하면 방법이 없습니다. 구글메일 수신확인 했는지 무료 방법이 있긴 합니다만 가장 먼저 답이 왔는지 받은 편지함에서 확인을 해보시기를 바랍니다. 중요한 사실은 기본적으로 우리가 쓰고 있는 개인 계정에서는 구글메일 수신확인 방법이 따로 제공되지 않습니다... 2025. 2. 10.
중소기업에서 일 잘한다는 얘기 듣는 법 총무팀에서 일 잘한다는 평가를 받으려면, 기본적으로 업무를 체계적으로 관리하고 효율적으로 처리하는 능력이 중요합니다. 직원 수가 60명 정도라면, 개인의 요청과 다양한 업무를 동시에 관리해야 하므로 체계화된 시스템과 꼼꼼한 소통이 필수적입니다. 우선, 해야 할 일의 목록을 작성하고, 중요도와 긴급도를 기준으로 우선순위를 정리하는 습관이 필요합니다. 이를 통해 업무를 놓치지 않고 체계적으로 처리할 수 있습니다. 또한, 직원들이 자주 요청하는 업무나 반복적인 문의에 대해서는 미리 템플릿을 만들어 활용하면 시간을 크게 절약할 수 있습니다. 예를 들어, 출장 지원 요청이나 복리후생 관련 문의는 표준화된 양식과 절차를 미리 정해두고, 이를 공유하면 불필요한 문의를 줄이고 업무 속도를 높일 수 있습니다. 소통 측면.. 2025. 1. 18.
2025년 계획을 세워보면서 2025년 계획을 세우는 데 가장 중요한 것은 스스로의 방향성을 명확히 하고, 실행 가능한 구체적인 목표를 설정하는 것이다. 먼저, 지난 한 해를 돌아보며 자신이 잘한 점과 부족했던 점을 분석해보는 것이 좋다. 이러한 자기 성찰은 앞으로 나아갈 길을 설계하는 데 유용한 기준이 된다. 계획을 세울 때는 단순히 이루고 싶은 것만 적는 것이 아니라, 왜 그것을 이루고 싶은지 이유를 명확히 해야 한다. 동기 부여가 분명해야 목표를 꾸준히 추구할 수 있다. 예를 들어, "건강해지고 싶다"라는 목표가 있다면, 그것을 통해 얻고 싶은 결과나 감정을 구체적으로 떠올려보자. 다음으로는 목표를 세부적으로 나누는 것이 중요하다. 연 단위 계획을 세우는 것도 좋지만, 월별, 주별, 심지어는 하루 단위로 나눌 수 있다면 더 효.. 2024. 12. 22.

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